Gestión auxiliar de personal
Presenciales | Contabilidad y Finanzas | Parado
Del 07-09-2022 al 10-10-2022
Duración: 90 Horas
Horario: horario de lunes, miércoles y viernes de 08:00 a 14:00
Precio: 0
Promoción: 100% Subvencionado
Centro: Mataró
Descripción
Por este certificado de profesionalidad de nivel 2, la persona participante deberá reunir uno de los siguientes requisitos académicos:
- Título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o estudios declarados equivalentes a efectos académicos o laborales.
- Título Educación secundaria obligatoria para adultos.
- 2n de BUP con un máximo de dos materias pendientes entre los cursos de 1r y 2n de BUP.
- Título de técnico/a auxiliar (antigua FP1) de cualquier especialidad.
- Haber superado un módulo o unidad formativa de nivel 2.
- Haber superado un módulo o unidad formativa de nivel 1 de la misma familia y área profesional al cual es quiere acceder.
- Haber superado los pruebas de competencia clave a itinerarios formativos de certificados de profesionalidad de nivel 2 anteriormente.
- Haber superado un curso de formación específico para el acceso a ciclos de grado medio en centros públicos o privados autorizados por el Departamento d'Enseñanza.
- Haber superado un PFI o un PQI con una calificación igual o superior a 8. La calificación final obtenida en el PQI o PFI es la calificación que consta en el certificado de superación de la prueba.
- Prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o 45 años.
*En caso de títulos extranjeros, deben estar homologados, o bien que se haya emitido una resolución por lo acepte la convalidación de un título extranjero.
Objetivos
Realizar las operaciones de la gestión administrativa de compraventa de productos y servicios, tesorería y personal, así como la introducción de registros contables predefinidos, con la obtención, el proceso y el archivo previo de la información y documentación necesarias mediante los soportes convencionales o informáticos adecuados, siguiento instrucciones definidas, en condiciones de seguridad, respecto de la normativa vigente y según criterios de calidad definidos por la organización.
Contenidos
Módulo 1: Gestión auxiliar de personal (90 horas).
1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
– Normas laborales constitucionales.
– El Estatuto de los trabajadores.
– Ley general de la Seguridad Social.
– Convenios colectivos.
2. El contrato de trabajo
– Requisitos.
– Partes del contrato. trabajador/a. Empresario/a.
– Forma del contrato.
– Validez.
– Duración.
– Modalidades de contratos.
– Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la Administración.
– Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
– Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
– La jornada de trabajo.
– Partes del contrato.
– Suspensión contractual del contrato.
– Extinción del contrato.
– El despido objetivo.
– El despido colectivo.
– El despido disciplinario.
– El finiquito.
3. Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social
– Estructura salarial.
– Estructura del recibo de salario.
– El salario mínimo interprofesional.
– Pago del salario. tiempo, lugar y forma.
– Garantías salariales.
– Regímenes de la Seguridad Social.
– Inscripción de la empresa a la Seguridad Social.
– Afiliación. Altas. Bajas.
– Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
– Periodo de formalización, liquidación y pago.
– Responsabilidad del empresario/a ante la Seguridad Social.
– Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
– Infracciones.
– Sanciones.
– Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
– Actualización de mesas, baremos y referencias de datos de los trabajadores/oras.
– Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.
4. Gestión de recursos humanos
– Selección de personal.
– Formación de recursos humanos.
– Control de personal.
– Aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos.
– Cimientos y principios básicos de un modelo de calidad total.
– Normas de protección de datos.
– Prevención de riesgos laborales.
– Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.
Preinscripción
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